A BYD Auto do Brasil realizou nesta semana mais uma etapa do processo seletivo para 200 vagas disponíveis na fábrica em Camaçari (BA). O evento ocorreu na quarta-feira (12) e quinta-feira (13), no Senac Unidade Casa do Trabalho, em Camaçari, e contou com a participação de cerca de 800 candidatos.
Os cargos disponíveis são para operador de logística, operador de produção, inspetor de qualidade e operador de equipamento de movimentação de carga. As efetivas contratações estão previstas para o primeiro trimestre do ano que vem, com a ampliação dos turnos de produção na fábrica.
O processo seletivo é realizado em parceria com o Centro de Integração e Apoio ao Trabalhador (CIAT). Na primeira fase, o próprio órgão selecionou os candidatos. Agora, os recrutadores da BYD Auto do Brasil entraram em campo e realizaram as entrevistas.
A próxima fase deverá ser realizada neste ano e contará com etapas presenciais na fábrica. Por exemplo, os candidatos para a vaga de operador de produção vão fazer os testes de ergonomia.
Valores
“Nós buscamos identificar os profissionais que compartilhem dos nossos valores e que estejam dispostos a crescer junto com a empresa. Acreditamos que recrutar é também uma forma de construir cultura e reforçar o propósito que nos move todos os dias”, afirmou o presidente da BYD Auto do Brasil, Tyler Li.
Trata-se da segunda edição da parceria entre a BYD e CIAT – a anterior ocorreu no primeiro semestre deste ano.
Os interessados em trabalhar na podem se candidatar a vagas de trabalho por meio do SineBahia, do Centro de Integração e Apoio ao Trabalhador (CIAT), em Camaçari, ou diretamente pela plataforma Gupy: bydbrasil.gupy.io. Até atingir sua plena operação, a BYD estima gerar 20 mil empregos, entre diretos e indiretos, reforçando seu papel como agente de transformação econômica e social na região.
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