A Claro abre nesta terça-feira (1), em parceria com a Eureca (consultoria de RH voltada para juventudes), as inscrições para o Programa de Estágio 2023: Seu Futuro + Claro, que oferecerá oportunidades para atuar nas áreas de Marketing, Comercial, Comunicação, Inteligência de Mercado, Recursos Humanos, Logística, Finanças, Jurídico, Soluções Digitais, Employer Branding e entre outras. Ao todo serão mais de 50 vagas com carga horária de 6 horas por dia e modelo híbrido de trabalho, bolsa-auxílio de R$2.000 e benefícios como seguro de vida; vale transporte; plano de saúde e odontológico; vale alimentação ou refeição e combo colaborador, que dá direito a 30% de desconto nos serviços de TV, telefone fixo e móvel e internet fixa e móvel.
As inscrições acontecem até dia 31 de agosto e tem como pré-requisito que o candidato esteja cursando ensino superior, com previsão de formação entre dezembro de 2024 e dezembro de 2025, seja ele bacharelado ou tecnólogo, resida ou tenha disponibilidade de mudança para as localidades da vaga escolhida, que são: São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Recife (PE).
O programa faz parte das iniciativas da companhia para proporcionar oportunidades para profissionais com pouca ou nenhuma experiência na área, independentemente da idade.
“A Claro tem um olhar especial para a empregabilidade dos jovens, que estão começando a vida profissional, que se reflete em diversas iniciativas. Porém, neste programa fazemos questão de não ter a faixa etária como um fator de seleção, pois assim conseguimos incluir profissionais que estão mudando de área ou que àqueles que conseguiram acesso à universidade mais tarde, ampliando a diversidade do nosso time”, explica, Daniely Gomiero, Diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Cultura e Sustentabilidade da Claro.
Os selecionados iniciarão sua jornada na Claro a partir de outubro
Capacitações
Os novos estagiários viverão um período de onboarding com diversas capacitações sobre o negócio, desenvolvimento de competências, acesso ao Hub de Formação e oportunidade de participar de um Programa de Mentoria, com duração de 6 meses, feito especialmente para os estagiários.
“Pessoas são um valor para a Claro e, como resultado disso, no Programa de Estágio 2022 tivemos, até o momento, 95% dos participantes efetivados em alguma das empresas do Grupo no Brasil. Estamos sempre buscando manter e ampliar nossa gestão inteligente de pessoas, contribuindo cada vez mais para criar um ambiente favorável ao desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores” comenta Rodrigo André, Diretor de Recursos Humanos da Claro, ressaltando que para protagonizar a campanha deste ano, foram escolhidos estagiários e ex-estagiários, agora efetivados. “Acreditamos que não existem pessoas melhores do que eles, que vivenciaram nosso programa, para falar sobre como é estagiar na Claro”, conclui.
O Programa de Estágio da Claro oferece ainda um plano de desenvolvimento de carreira para seus participantes. Para se inscrever, o candidato deverá escolher sua vaga, verificar todos os pré-requisitos e realizar seu cadastro completo.
A partir disso, serão realizadas três etapas de seleção:
Etapa 1: Trilha Online
Etapa 2: Dinâmica online em grupo, com desafio sobre os negócios da Claro
Etapa 3: Entrevista e Resultado final
Inscrições: Através do site
Período: 1º a 31 de agosto
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