A Senior Sistemas, uma das maiores empresas de tecnologia para gestão da América Latina, assinou o maior acordo de M&A de sua história para adquirir a Salú, HRtech especializada em saúde ocupacional, por R$318,7 milhões. O fechamento da operação está sujeito ao cumprimento de condições precedentes e à aprovação do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade). Após concluída, a transação representará a aquisição de 100% da Salú pela Senior.
Fundada em 2020, com sede em São Paulo, a Salú atua na digitalização da jornada de saúde e segurança do trabalho por meio de uma plataforma SaaS combinada a uma operação especializada. A companhia atende mais de 800 clientes distribuídos em todos os estados brasileiros, soma mais de 1 milhão de agendamentos ocupacionais realizados e mais de 300 mil horas devolvidas aos times de RH por meio da automação de fluxos de saúde ocupacional. Entre seus clientes estão marcas como QuintoAndar, GPA, XP, C6 Bank, Afya e Ipiranga.
A Salú também vem sustentando uma trajetória acelerada de crescimento desde sua fundação, com CAGR de receita líquida de 115,5% nos últimos dois anos. Em 2025, a companhia registrou receita operacional líquida de R$ 76,8 milhões e margem Ebitda ajustada de 20,2%.
A aquisição reforça a estratégia da Senior de ampliar seu ecossistema de HCM (Gestão do Capital Humano). Com a Salú, o portfólio passa a contar com uma plataforma vocacionada para a saúde ocupacional, conectando processos como gestão de exames clínicos e laboratoriais, programas legais, PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), EPI (Equipamento de Proteção Individual), atestados, afastamentos, absenteísmo, ambulatórios corporativos e rede credenciada.
“A operação vai somar novas tecnologias às soluções de Segurança e Medicina do Trabalho da Senior, ampliando a oferta de “HCM end-to-end” da companhia”, afirma Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior. Atualmente, o HCM da Senior conta com soluções para folha de pagamento, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, admissão digital, gestão de desempenho e carreira, desenvolvimento, analytics e demais etapas críticas da jornada do colaborador.
“A aquisição da Salú acelera uma frente estratégica para a Senior: integrar saúde ocupacional à jornada completa de gestão de pessoas. Esse é um tema cada vez mais relevante para as empresas, porque combina eficiência operacional, redução de riscos, compliance e melhor experiência para RHs e colaboradores. Com a Salú, avançamos em uma solução moderna, especializada e com evolução para uma experiência AI Native, capaz de consolidar informações, tarefas, riscos e recomendações em uma única visão para o RH”, completa o CEO da Senior.
“A Salú nasceu para transformar uma operação historicamente manual e fragmentada em uma experiência digital, simples e orientada por dados. Essa união com a Senior vai nos permitir acelerar essa visão em escala nacional, integrando saúde ocupacional ao coração da gestão de pessoas nas empresas. Há uma grande sinergia de cultura, foco em cliente e visão de produto, e acreditamos que essa conexão ampliará o valor entregue ao mercado”, afirma René Neme, CEO e cofundador da Salú, que permanecerá à frente da operação após a conclusão da transação.
Senior amplia escala em gestão de pessoas
Após a aprovação e conclusão da operação, a Senior ampliará ainda mais sua atuação com foco em gestão de pessoas, área em que administra mais de 11 milhões de vidas e processa 7 milhões de folhas de pagamento. Com a Salú, a Senior adicionará mais 460 mil vidas ativas sob gestão.
A companhia também estima que aproximadamente 18% das folhas de pagamento do país sejam processadas por suas soluções, reforçando sua presença em um setor marcado por eficiência operacional, conformidade regulatória e melhor experiência para os colaboradores.
Nos últimos 12 meses, até março de 2026, a Senior registrou receita líquida de R$1,2 bilhão, receita recorrente de R$1,1 bilhão, Ebitda de R$364,8 milhões e lucro líquido de R$264,3 milhões.
Sobre a Senior
A Senior Sistemas é a escolha de empresas líderes de mercado que buscam inovação e gestão de alta performance. A multinacional oferece um portfólio completo que abrange todas as etapas da cadeia produtiva em setores estratégicos da economia, como Indústria, Agronegócio, Atacado e Distribuição, Construção e Logística. 38 anos de excelência já transformaram a gestão de mais de 14,5 mil empresas de médio e grande portes no Brasil e em outros países da América Latina.
Com 15 filiais e mais de 3,8 mil colaboradores no Brasil e no exterior, a Senior acredita que com sua profunda expertise e soluções tecnológicas tem a oportunidade de impulsionar empresas rumo a maior eficiência operacional, expansão de receitas e liderança em seus segmentos. Por isso, entrega mais que tecnologia.
Sobre a Salú
A Salú é uma HRtech brasileira orientada por dados e tecnologia, que simplifica a gestão de saúde ocupacional e corporativa nas empresas. Fundada em 2020 e sediada em São Paulo, a companhia combina plataforma SaaS e operação especializada para digitalizar processos de SST, exames, ASOs, programas legais, absenteísmo e rede credenciada.
Hoje, apoia mais de 800 empresas, cuida de mais de 460 mil vidas e atua em diferentes setores e regiões do país. Reconhecida como uma das 20 empresas brasileiras em ascensão pelo prêmio LinkedIn Top Startups Brasil 2025, a Salú ajuda o RH a ganhar eficiência, reduzir atividades manuais e tomar decisões com mais inteligência.
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