A Gol Linhas Aéreas, companhia mais pontual do Brasil, está em movimento de expansão e continua com seu programa estruturado de contratação de copilotos. O plano prevê a contratação de, em média, um novo piloto por dia. Até o final de 2025, cerca de 30 copilotos ingressarão mensalmente na companhia, por meio do banco de talentos da empresa.
Somado ao ingresso diário de copilotos, a Gol celebra também a promoção de 116 novos comandantes desde o início do ano. Hoje, a empresa conta com cerca de 840 copilotos e 900 comandantes em atuação, números que reforçam o fortalecimento do Time de Águias, como são conhecidos os colaboradores da Gol. Esse incremento acompanha o momento de abertura de novas rotas nacionais e internacionais, que resultaram em um crescimento de 62,1% na oferta internacional e 13,3% no mercado doméstico nos seis primeiros meses de 2025.
“Esse movimento acompanha o nosso crescimento: além da expansão da nossa operação, vamos realizar a maior alta temporada de verão da nossa história. As novas contratações e a elevação dos comandantes simbolizam o que temos de mais valioso: gente preparada, apaixonada e pronta para levar a companhia ainda mais longe”, afirma Celso Ferrer, Gol da companhia, que iniciou sua trajetória na Gol como estagiário e se tornou piloto dentro da empresa.
Na Gol, o processo de elevação de nível para comandantes inicia-se com avaliações técnicas e comportamentais. Os tripulantes aprovados seguem para a fase de formação, composta por cinco dias de aulas teóricas — e sete sessões de simulador, incluindo uma avaliação por um examinador credenciado pela Anac, que concede a habilitação necessária para o início do treinamento em rota.
Nessa etapa, o piloto cumpre 100 horas de voo real, sob supervisão de um Instrutor de Rota, e então finaliza-se o processo com uma nova avaliação Anac. Após a aprovação, o piloto realiza um voo de apresentação acompanhado por um comandante da Diretoria de Operações — momento simbólico em que recebe oficialmente as quatro faixas e assume a função de comandante Gol.
Sonho
Jean Carlo Nogueira, Chief People Officer da Gol, destaca que “a carreira de piloto está entre as mais sonhadas do mundo e temos o privilégio de abrir caminhos para que essas trajetórias decolem. O ingresso de cerca de 30 novos pilotos todos os meses representa não apenas o fortalecimento da nossa operação, mas também a realização de sonhos. Cada contratação é marcada por muita emoção para esses profissionais e suas famílias, que acompanham de perto — e muitas vezes à distância, quando estão voando — o esforço e a dedicação de anos até essa conquista”.
Os novos comandantes já têm experiência de 10 a 12 anos como copilotos dacompanhia e estarão aptos a operar em toda sua malha aérea, incluindo rotas internacionais, o que reforça o compromisso da Gol com eficiência, excelência e, principalmente, seu valor número 1, a segurança.
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