Assunto que tem gerado muitas dúvidas entre as empresas, o novo texto da NR-1, que incluiu os Fatores de Riscos Psicossociais relacionados ao Trabalho (FRPRT), foi tema de um evento realizado nesta quarta-feira (30) pelo Sesi, no auditório da Fieb, em Salvador. Na ocasião, foram apresentadas as adaptações e pontos de atenção para que as empresas se adaptem às alterações na Norma.
“Esta é uma temática de extrema importância, por estar relacionada à saúde do trabalhador, mas que também pode afetar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas. E, por ser algo novo, ainda gera dúvidas, esta é a razão e estarmos aqui”, disse o superintendente do Sesi Bahia, Armando Neto.
Katyana Menescal, gerente de Soluções Integradas em Saúde e Segurança do Sesi nacional, esclareceu não há mudanças drásticas para as empresas que já contemplam a NR17 (que trata de ergonomia) em seus PGR, mas que será necessário dar ênfase nos fatores de risco relacionados a possíveis situações de estresse organizacional.
Ela alertou para o fator de haver muitas notícias falsas sobre o assunto circulando, e que, infelizmente, há profissionais e empresas se valendo da falta de informações para vender “soluções” em função das alterações na NR-1. “A gente esclarece, por exemplo, que não será necessário contratar novos profissionais, já que a NR-1 não explicita nenhuma categoria profissional para realização do Programa, mesmo nas condições atuais de alteração normativa”, afirmou Katyana.
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Adaptações
Já Sylvia Lorena Sousa, superintendente de Relações do Trabalho da Confederação Nacional da Indústria (CNI), explicou como se dá o processo de alterações nas normas. Ela lembrou que as empresas terão um ano para fazer adaptações, a partir de 26 de maio, quando o novo texto da NR-1 entra em vigor, e que o governo publicou um Guia de Informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho, que pode servir como norte para os empresários.
Após as palestras das duas especialistas, os participantes puderam fazer perguntas, esclarecendo diversos pontos, num painel mediado por Maria Fernanda Faiçal, gerente de Segurança do Trabalho do Sesi Bahia. Ela destacou que, entre as mudanças, está a exigência da participação dos trabalhadores no processo do gerenciamento de riscos.
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