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Capa Radar de Oportunidades

Eldorado Brasil abre inscrições para quarta edição do Programa Semear

As oportunidades são para recém-formados em Engenharia Florestal, Agronômica ou Engenharia Mecânica

IndústriaNews por IndústriaNews
14/07/2025
em Radar de Oportunidades
Tempo de Leitura: 3 minutos
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Nadine Luiza de Aquino Costa

Nadine Luiza de Aquino Costa entrou no Semear em 2024 e 7 meses depois foi efetivada como supervisora

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A  Eldorado Brasil Celulose está com inscrições abertas para a quarta edição do Programa Semear, iniciativa voltada para profissionais recém-formados em Engenharia Florestal, Agronômica ou Engenharia Mecânica que desejam iniciar sua trajetória em uma das empresas mais inovadoras, competitivas e comprometidas com o desenvolvimento de talentos do setor. Os interessados podem se inscrever até o dia 14 de agosto.

O programa tem duração de 12 meses, e os selecionados ingressam na companhia como Analistas de Operações Florestais ou Analistas de Manutenção, de acordo com a formação. Ao longo da jornada eles são preparados para assumir cargos de supervisão, por meio de uma trilha estruturada que une capacitação técnica, desenvolvimento de competências de liderança e vivência prática no campo.

Após o período de formação, os participantes apresentam um projeto de conclusão, com diagnósticos e sugestões de melhorias para os setores em que atuaram. Essa entrega, somada ao desempenho ao longo da trilha de aprendizado é um dos critérios para a efetivação na nova função, e os profissionais que se destacarem poderão assumir a posição de supervisores, consolidando a mudança para um cargo de gestão, com base em mérito, preparo técnico e habilidade de liderança demonstrada durante o programa.

Quem pode se inscrever?

O Programa Semear é destinado a recém-formados em Engenharia Florestal, Engenharia Agronômica ou Engenharia Mecânica. É desejável que os candidatos tenham vivência ou interesse em operações florestais, domínio do pacote Office, inglês intermediário, CNH categoria B e afinidade com a área de gestão.

Também é necessário ter disponibilidade para dedicação integral e para residir nas regiões onde a Eldorado Brasil atua, todas localizadas no Mato Grosso do Sul.

Para saber mais sobre o programa ou como participar do processo seletivo, acesse:  Operação: https://vagaseldoradobrasil.gupy.io/jobs/9505344?jobBoardSource=gupy_public_page e Manutenção: https://vagaseldoradobrasil.gupy.io/jobs/9505685?jobBoardSource=gupy_public_page.

Histórias de quem se desenvolveu dentro do programa

A Nadine Luiza de Aquino Costa, engenheira florestal e hoje supervisora de Operações Florestais na Eldorado, entrou no Semear em 2024, motivada pelo sonho de ingressar em uma grande empresa do setor florestal, capaz de prepará-la para os desafios do mercado. Para ela, a proposta prática do programa fez toda a diferença em sua carreira.

“O Semear reúne a bagagem teórica que já trazemos da formação com a prática e a experiência em campo, formando profissionais muito mais qualificados e preparados para os desafios da área florestal. As visitas técnicas, as conversas com outros líderes e o acompanhamento no dia a dia foram fundamentais nesse processo, porque nos inclui na rotina da função e traz um sentimento de pertencimento e responsabilidade, tornando a transição para a liderança muito mais fluida e natural”, conta Nadine.

Já para Almir Mottin, engenheiro agrônomo e participante da terceira edição, a vivência em campo é o que mais marca. Ele ingressou na Eldorado em 2019 como líder de Operações Florestais, foi promovido a técnico de Desenvolvimento Florestal em 2021 e, em 2024, foi selecionado para o Programa Semear por meio de um processo seletivo interno.

“Todos os dias nos deparamos com diferentes desafios em campo, desde questões operacionais até a gestão de equipes. Mas o que marca realmente é quando recebemos uma operação nova para iniciar ou gerir. É nesse momento que colocamos em prática tudo o que estamos aprendendo, e isso sem dúvidas é um grande desafio, mas o diferencial é que você tem o suporte de uma equipe com conhecimento e disposição para ensinar”, afirma ele, que se tornou supervisor em 2025 após concluir sua jornada no programa.

O exemplo de Almir também reforça um dos pilares da cultura da Eldorado: a valorização dos profissionais da casa e o incentivo ao crescimento dentro da companhia.


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