A Atlantic Nickel, uma das maiores produtoras de níquel sulfetado a céu aberto do mundo e peça fundamental na cadeia global de transição energética, do grupo Appian Capital Brazil, fundo de investimento privado especializado em mineração, está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2026. A iniciativa visa atrair e desenvolver talentos da área de engenharia que desejam acelerar suas carreiras e contribuir ativamente para o futuro da mineração sustentável no Brasil. O objetivo da companhia é identificar talentos que possuam forte fit cultural com a empresa e que tragam perspectivas inovadoras para otimizar os processos na planta e na mina.
Voltado para profissionais com graduação concluída entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025, a Programa de Trainee Atlantic Nickel 2026, contempla os recém-formados(as) das áreas de Engenharia Civil, de Minas, de Produção, Geológica ou Mecânica.
A atuação dos profissionais selecionados se dará exclusivamente no suporte ao desenvolvimento do Projeto Santa Rita Underground, que é a expansão da Mina Santa Rita para a operação subterrânea, tornando o ativo do Grupo Appian a maior mina de Níquel Sulfetado da América Latina. Entre os requisitos, estão o nível de inglês intermediário e a disponibilidade para residir e trabalhar presencialmente em Itagibá, na Bahia. Para facilitar a integração, os candidatos aprovados que não residirem na região contarão com um pacote de benefícios que inclui auxílio mobilidade e até 30 dias de hospedagem inicial.
Inscrições e seleção
O(a)s interessado(a)s podem se inscrever até o dia 8 de junho por meio do site oficial: traineeatlanticnickel.com.br. O processo seletivo busca engenheiros e engenheiras que busquem o suporte direto da liderança e ferramentas de desenvolvimento estruturadas para assumir posições-chave no futuro, reforçando o compromisso da Atlantic Nickel com a diversidade e a valorização de talentos locais. A previsão é que o(a)s novo(a)s trainees iniciem suas atividades já no mês de julho de 2026.
Jornada
O programa tem também como proposta oferecer uma jornada de aprendizado contínuo, imersão prática na operação e alta autonomia.
“Investir em talentos é fortalecer sua capacidade de atender ao mercado global de forma eficiente e inovadora. Buscamos talentos que tenham perfil colaborativo e que se identifiquem genuinamente com nossos valores, que se envolvam ativamente com a comunidade e nossos compromissos socioambientais, compreendendo que o desenvolvimento seguro da nossa operação caminha lado a lado com o desenvolvimento da comunidade ao nosso redor, e ao mesmo tempo que tenha um olhar disruptivo para os desafios da mineração moderna”, afirma Gilcimar Oliveira, Diretor de ESG e Pessoas da Appian Capital Brazil.
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