A Ford está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágio 2023. A novidade é que, pela primeira vez, essa onda será 100% afirmativa, com mais de 80 vagas destinadas a universitários negros, que serão admitidos em julho de 2023. Os selecionados poderão atuar em diferentes áreas da companhia, incluindo Desenvolvimento do Produto, Tecnologia e diferentes setores administrativos da empresa. As inscrições podem ser feitas até o dia 14 de maio, por meio da página https://forms.gle/iuwtT2piZhoA5d4W7.
O novo programa de estágio afirmativo da Ford faz parte das ações da empresa para promover a diversidade, equidade e inclusão. No ano passado, por exemplo, ela aderiu à Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero, formada por mais de 120 empresas de diferentes setores para promover uma cultura de equidade racial e de gênero no mercado de trabalho.
“O objetivo desse programa é trazer mais diversidade e diferentes perspectivas para o nosso time, além de contribuir ativamente para o desenvolvimento de talentos diversos”, diz Fernanda Ramos, diretora de RH da Ford América do Sul. “Estamos criando uma cultura de pertencimento, na qual as diferenças sejam valorizadas e cada membro da equipe se sinta totalmente integrado.”
Requisitos
O Programa de Estágio Afirmativo 2023 da Ford está aberto a estudantes das cidades de Salvador e Camaçari (BA), e de Tatuí e São Paulo (SP), que estejam cursando o penúltimo ou último ano da graduação, nas áreas de Humanas ou Exatas. É desejável que os candidatos tenham conhecimentos de inglês de nível intermediário. O estágio será feito em formato híbrido, com comparecimento de uma a três vezes por semana no escritório de cada localidade.
Além do modelo de estágio híbrido, o pacote de benefícios inclui bolsa estágio, auxílios de alimentação, mobilidade e conectividade, seguro de vida, gympass/totalpass, recesso remunerado, folga de aniversário, plataforma de desenvolvimento de inglês, desconto na compra de veículos Ford 0 km, campanhas de vacinação, parceria SESC, Programa de Orientação Pessoal (incluindo psicológica, financeira, jurídica e social) e Dr. AON (telemedicina em saúde).
Cultura de inclusão da Ford
A Ford desenvolve várias iniciativas para promover a Diversidade, Equidade e Inclusão. Entre elas, estão os grupos de afinidade de mulheres, intergerações, LGBTI+, pessoas com deficiência e negros, que realizam regularmente encontros e eventos para incentivar a reflexão sobre cada tema, além de revisarem processos e políticas da empresa sob o olhar da inclusão. A companhia conta também com um comitê de diversidade, formado pelos líderes dos grupos de afinidade e membros da diretoria.
Nos últimos anos, além da Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero, a empresa aderiu a diferentes acordos voltados à diversidade e inclusão: os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU na América do Sul (WEPs), o Pacto pela Inclusão das Pessoas com Deficiência, liderado pela Reis, Rede Empresarial de Inclusão Social pela Empregabilidade de Pessoas com Deficiência, e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.
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