A AngloGold Ashanti, uma das maiores produtoras de ouro do mundo, está com inscrições abertas, entre os dias 14 de maio e 15 de junho de 2026, para o Programa de Estágio Geração de Ouro. Ao todo, serão ofertadas 27 vagas para estudantes de ensino técnico e superior interessados em iniciar a carreira em uma empresa global do setor de Mineração. Os interessados podem obter mais informações sobre o processo seletivo e realizar a inscrição pelo site oficial do programa: estagioaga.com.br.
As oportunidades são destinadas a estudantes com previsão de formatura entre julho de 2027 e julho de 2030, que tenham disponibilidade para estagiar por, no mínimo, um ano, além de residirem ou terem disponibilidade para atuar em Nova Lima ou Sabará, na Região Metropolitana de Belo Horizonte.
O programa contempla vagas para cursos superiores de Administração, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Direito, Economia, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Recursos Humanos, Geologia e diversas engenharias, como Ambiental, Civil, Minas, Produção, Elétrica, Mecânica, Metalúrgica e Química. Para o ensino técnico, as oportunidades são voltadas para as áreas de Elétrica, Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrotécnica, Eletrônica, Materiais, Mecânica e Mineração.
Mais do que uma experiência prática, o Geração de Ouro foi reformulado para oferecer uma jornada estruturada de desenvolvimento profissional. Os contratos têm duração média de dois anos, e os estudantes passam por um processo de formação que inclui imersão nas operações, mentorias, acompanhamento de tutores capacitados e programas de desenvolvimento técnico e comportamental.
Formações de talentos
Segundo a AngloGold Ashanti, a iniciativa reforça a estratégia da empresa de investir na formação de novos talentos e ampliar as oportunidades de efetivação. Atualmente, a taxa de retenção entre estagiários e aprendizes é de 10%, e a expectativa é ampliar esse percentual nos próximos ciclos.
“A empresa acredita que o estágio pode e deve ser um caminho real para a efetivação. O nosso objetivo é que cada vez mais jovens que entram pela porta do estágio encontrem, aqui, um lugar para ficar e crescer profissionalmente”, afirma a especialista em Talento e Sucessão da AngloGold Ashanti, Patrícia Ramalho.
Além da experiência prática, o programa também fortalece a conexão da empresa com universidades e instituições de ensino. “Essa conexão com o mundo acadêmico reforça o compromisso da empresa com a formação de qualidade e com a atração de novos talentos para o setor”, destaca a especialista em Recursos Humanos da AngloGold Ashanti, Monique Biulchi.
Leia também: Petrobras recoloca Bahia no centro da estratégia e anuncia bilhões em investimentos
