A Braskem lançou a terceira edição do Programa de Mentoria Voluntária. A iniciativa conecta profissionais da companhia a jovens de 18 a 25 anos em início de trajetória profissional, com o objetivo de apoiar seu desenvolvimento pessoal e profissional por meio de encontros estruturados de mentoria.
Com duração de seis semanas, o programa é realizado em parceria com o Instituto Joule e prevê a formação de duplas entre mentores e mentorados, considerando afinidades de perfil, interesses e áreas de atuação. Ao longo da jornada, são realizados pelo menos quatro encontros online, nos quais os voluntários compartilham experiências, orientações práticas e reflexões sobre carreira.
Entre os 20 mentores voluntários da Braskem estão profissionais de diferentes áreas da companhia, como SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), Recursos Humanos, Engenharias, Finanças, Produção, Customer Service, Jurídico e Tributário que irão compartilhar suas experiências e apoiar o desenvolvimento dos jovens ao longo da jornada.
Os participantes são de 16 instituições das cidades de Salvador, Camaçari, Duque de Caxias, Maceió, Marechal Deodoro, São Paulo e Triunfo. Por se tratar de uma iniciativa online, as duplas podem ser formadas entre diferentes regiões do país, conectando mentores e jovens de localidades onde a Braskem atua e ampliando a troca de experiências e perspectivas.
“A mentoria é uma ferramenta poderosa de transformação. Ao aproximar nossos integrantes de jovens em início de carreira, criamos um ambiente de troca que fortalece não apenas o desenvolvimento desses participantes, mas também o senso de propósito e engajamento dentro da companhia”, explica Gabriela Gama, Relações Institucionais da Braskem.
Capacitação
Os mentores participantes passam por uma capacitação conduzida pelo Instituto Joule, responsável também pela estruturação da trilha de desenvolvimento e pelo acompanhamento das atividades. Entre os temas abordados estão descoberta de propósito, desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais, construção de marca profissional e preparação para processos seletivos, além de conteúdos complementares como inteligência emocional e gestão do tempo.
A experiência de edições anteriores reforça o impacto transformador da iniciativa na vida dos participantes. “Eu participei da Mentoria no ano passado, no final da minha graduação, e estava com muitas dúvidas sobre qual caminho seguir. Foi uma experiência transformadora, porque ao longo das conversas fui entendendo melhor minha personalidade e o que fazia sentido para mim. Tive um mentor com quem me identifiquei muito, o que fez toda a diferença. Ele também adaptou os conteúdos para o meu interesse pelo meio acadêmico e me apoiou no processo para o mestrado. No fim, fui aprovada em um mestrado internacional e em um nacional com bolsa. Aproveitem muito essa oportunidade”, compartilha Crystal Candido Breves, mentorada da 2ª Edição (2025).
“Eu tive a oportunidade de participar do Programa de Mentoria da Braskem e, no início, estava muito nervoso e cheio de dúvidas sobre qual área seguir. Desde o primeiro encontro, percebi o quanto seria importante, porque minha mentora estava sempre muito disposta a me ouvir e ajudar, trazendo orientações claras, inclusive durante processos seletivos. A gente foi além dos encontros previstos, o que fez muita diferença, e ela contribuiu diretamente para eu conquistar o estágio que tenho hoje. Meu conselho é: se dediquem, criem conexão com o mentor e aproveitem ao máximo essa troca. Isso impacta não só a vida profissional, mas também a pessoal”, destaca Gabriel Gimenes Perez, mentorado da 2ª Edição (2025).
Mais do que uma iniciativa de desenvolvimento individual, o Programa de Mentoria Voluntária reforça o compromisso da Braskem com as comunidades do entorno de suas operações, ao promover oportunidades concretas de orientação e crescimento para jovens estudantes de nível técnico, universitário ou em cursos de qualificação profissional.
Os participantes desta edição têm em comum o interesse em ampliar perspectivas de carreira e desenvolver competências essenciais para o mercado de trabalho. Ao conectar diferentes realidades e trajetórias, o programa contribui para o fortalecimento do protagonismo juvenil e para a construção de caminhos mais estruturados de inserção profissional.
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