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Capa Radar de Oportunidades

Azul oferece 85 vagas para diferentes funções

Companhia aérea concentra maior volume de oportunidades em Campinas, São Paulo, além de posições em outros estados e em formato híbrido

INDÚSTRIA NEWS por INDÚSTRIA NEWS
13/04/2026
em Radar de Oportunidades
Tempo de Leitura: 2 minutos
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Avião da Azul

Processo abrange áreas operacionais, técnicas e corporativas

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A Azul, maior companhia aérea em número de cidades atendidas e de rotas domésticas diretas no Brasil, está com 85 vagas de trabalho abertas para diferentes áreas. As oportunidades estão distribuídas em diversas regiões do país, com destaque para Campinas (SP), principal hub da companhia, e Barueri (SP), sede da empresa. Os locais concentram a maior parte das posições, além de cidades como Belo Horizonte (MG), Foz do Iguaçu (PR) e Santarém (PA). Parte das vagas também contempla modelo híbrido – com dias remotos e presenciais intercalados na semana.

Os interessados podem acessar o portal de recrutamento da Companhia em www.voeazul.gupy.io para mais informações e inscrições.

Em Campinas (SP), há forte demanda por funções operacionais e técnicas, com vagas como Agente de Aeroporto, Agente de Pista, Auxiliar de Manutenção, Almoxarife e posições ligadas à manutenção aeronáutica, refletindo a importância do hub de Viracopos, considerado o maior hangar da América Latina.

Já em Barueri (SP), onde estão concentradas áreas administrativas e estratégicas, há oportunidades para Analista de Compras, Analista Contábil, Analista de Planejamento Financeiro, além de posições em áreas como Recursos Humanos, Tecnologia da Informação e Compliance.

Funções operacionais

As demais vagas contemplam funções operacionais, administrativas e estratégicas em diferentes localidades, ampliando as possibilidades para profissionais com variados níveis de experiência.

A Companhia reforça que seus processos seletivos contam com vagas afirmativas destinadas à ampliação da diversidade, como pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, mulheres e profissionais reabilitados, promovendo equidade de oportunidades em diferentes níveis da organização. Além disso, candidatos podem se inscrever no Banco de Talentos, garantindo visibilidade para futuras oportunidades.


Leia também: Entre o choque e a oportunidade: a semana mais intensa da indústria baiana em 2026

 

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