A Brazilian Nickel (BRN), empresa global especializada na produção sustentável de níquel, publicou seu terceiro Relatório de Sustentabilidade, que reúne os principais avanços da companhia nas frentes ambiental e social do Projeto Níquel Piauí (PNP) em 2025. Entre as iniciativas citadas, a Brazilian Nickel inclui a criação de um viveiro dedicado ao cultivo de mudas nativas e um centro de cuidados para a fauna silvestre, além do fortalecimento do relacionamento com as comunidades próximas ao projeto.
O viveiro da empresa cultiva mudas nativas a partir de sementes coletadas pela própria equipe, como parte do programa de manejo da biodiversidade. O centro de cuidados com a fauna silvestre, por sua vez, acolhe animais que precisam de cuidados temporários, garantindo o retorno seguro ao seu habitat natural. Essas iniciativas se somam a outras práticas de gestão ambiental adotadas pela empresa ao longo de 2025, de maneira alinhada a padrões internacionais de sustentabilidade do setor.
Como reflexo desse trabalho, a empresa obteve o selo Nickel Mark, um dos principais reconhecimentos globais para a produção responsável de níquel, e que foi concedido à planta-piloto da Brazilian Nickel. O selo foi renovado até 2027.
“A sustentabilidade continua no centro do nosso projeto e orienta as decisões que tomamos à medida que o planejamento avança. Manter o selo Nickel Mark e nosso alinhamento com os padrões da International Finance Corporation (IFC) são reflexos do nosso compromisso com a mineração responsável e com as melhores práticas internacionais do setor. Em 2025, fortalecemos nosso desempenho ambiental e social por meio de iniciativas voltadas à governança responsável e ao relacionamento transparente com as comunidades locais”, afirma Mark Travers, CEO da Brazilian Nickel.
Compromisso social
Ao longo de 2025, a Brazilian Nickel também intensificou o diálogo com moradores e lideranças dos municípios na área de influência do projeto no Piauí, realizando 77 atividades estruturadas de engajamento. Entre elas estão os dez Comitês de Monitoramento do Projeto (CMPs), que reúnem trimestralmente a equipe da empresa, lideranças comunitárias e representantes do poder público para compartilhar informações e discutir possíveis impactos e oportunidades locais.
Outro destaque foram as oito edições das Rodas de Conversa com Mulheres, criadas para trazer o olhar feminino para o engajamento comunitário. A empresa também manteve o programa de Visitas Porta a Porta, os encontros Café com a Comunidade e as visitas de comunidades e parceiros à planta-piloto, ampliando a transparência com a população do entorno.
“Nosso relacionamento com as comunidades do Piauí não é apenas um canal de comunicação: é uma escuta ativa e contínua que molda decisões reais sobre o projeto. Os comitês, as rodas de conversa e as visitas à planta existem para que, juntos, possamos construir uma relação de confiança e transparência com a região”, afirma Luciana Gutmann, diretora de Assuntos Corporativos da Brazilian Nickel.
O compromisso social da empresa também se estende aos colaboradores. Em 2025, a Brazilian Nickel conquistou a certificação Great Place to Work (GPTW) e ampliou o Programa Apoiar, que inclui suporte psicológico em casos de doenças graves ou raras (Ao Seu Lado), apoio à maternidade e apoio ao luto. A UniBRN, universidade corporativa da empresa, ampliou a capacitação das equipes, totalizando quase 7 mil horas de treinamento no ano.
Este é o terceiro Relatório de Sustentabilidade anual da Brazilian Nickel, elaborado de acordo com os padrões da Global Reporting Initiative (GRI). O Relatório está alinhado às diretrizes de sustentabilidade das International Financial Reporting Standards (IFRS) e se conecta aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas (ONU).
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