A Veracel Celulose tem novas oportunidades de trabalho para atuar nas áreas de Manejo Florestal, de Recuperação e Utilidades e de Melhoramento Genético. As inscrições para os processos seletivos devem ser feitas no site da companhia até o dia 23 de fevereiro, por meio de formulários específicos para cada posição.
A vaga de Auxiliar de Pesquisa Florestal I é destinada a profissionais com ensino Médio Completo e vivência em processos de silvicultura, manejo ou experimentos de campo. É essencial ter conhecimento básico do Pacote Office e capacidade de seguir protocolos técnicos. Ter CNH categoria B e estar cursando ensino técnico ou superior será considerado um diferencial. As atribuições incluem apoio em atividades de campo e laboratório, coleta de amostras de solo e vegetação, além da organização de dados em planilhas.
Já para a vaga de Operador Área l (Caldeira de Recuperação), espera-se que as pessoas candidatas tenham Ensino Técnico em Produção de Celulose, Celulose e Papel ou áreas correlacionadas, conhecimento do Pacote Office, conhecimento da ferramenta LIMS, conhecimento básico de SAP, conhecimento em Processos Industriais, proatividade, organização e planejamento, autodisciplina e habilidades interpessoais. As atribuições da posição incluem ações de monitoramento e de limpeza dos tanques de químicos do tratamento de água das Caldeiras, a fim de manter o perfeito funcionamento da Caldeira de Recuperação/Evaporação.
Por fim, a posição de Auxiliar Pesquisa Florestal ll é voltada para compor a equipe da Coordenação Melhoramento Genético. Esta ou este profissional será responsável por garantir a irrigação do nosso viveiro de pesquisa, com a flexibilidade de apoiar outras atividades essenciais de pesquisa e desenvolvimento florestal. Espera-se das pessoas candidatas o Ensino Médio completo, conhecimento em processos de produção de mudas; disponibilidade de atuação na escala 6×1, proatividade, autodisciplina, trabalho em equipe e habilidades interpessoais.
Salário e benefícios
A empresa oferece salários compatíveis com o mercado, além de benefícios como assistência médica e odontológica, cesta de Natal, consignado, ginástica laboral, previdência privada, programa de remuneração variável, programa de treinamentos, restaurante interno, seguro de vida e vale-alimentação.
O processo seletivo será conduzido de acordo com os pilares de Diversidade e Inclusão da companhia, e compreende avaliações de perfil e entrevistas com o RH e a área técnica, sendo todas as etapas eliminatórias. A Veracel encoraja candidaturas de pessoas de diferentes raças, etnias, deficiências, gêneros e orientações sexuais, reafirmando seu compromisso com um ambiente de trabalho pautado no respeito e na transparência.
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